SETOR PESSOAL – RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS GERAL
Diretoria de Gestão de Pessoas
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RH: Entenda seu funcionamento:
As empresas e organizações do setor público, contam com um departamento fundamental, chamado Recursos Humanos (RH) que é responsável pela administração dos comportamentos internos e a potencialização do capital humano.
O RH possui um conjunto de habilidades, métodos, técnicas e políticas, cujo objetivo é a seleção, gerenciamento e norteamento dos colaboradores em direção às metas e objetivos da organização.
Por isso, uma das principais atribuições da função de recursos humanos é adquirir, desenvolver e reter os colaboradores da instituição, além de alinhar as políticas de RH com as estratégias organizacionais.
O RG tem a gestão e o controle das Férias, das Licenças e dos pagamentos relacionado aos servidores público.
SETOR DE LICITAÇÃO
PREGOEIRO:
PRESIDENTE:
PRIMEIRO SUPLENTE:
SEGUNDO SUPLENTE:
EQUIPE DE APOIO:
FALE COM O SETOR. (75)
E-mail:
* Publicações no Diário Oficial do Município: Diário Oficial
* Publicações no Portal Transparência: Portal da Transparência
FUNÇÕES DO SETOR DE LICITAÇÃO.
* Emitir edital com seus anexos, atendendo aos critérios das leis de licitação e do termo de referência, este elaborado pela área solicitante;
* Encaminhá-lo à Procuradoria do Município para análise e aprovação, conforme dispõe o artigo 38 da Lei nº 8.666/93;
* Aprovado o edital, agendar a abertura do certame;
* Todos os avisos licitatórios são enviados para serem publicados nas mídias oficiais (DOU + Jornal de Circulação + DOM);
* Os Avisos e os Editais são publicados no Portal da Transparência do Município;
* Horário de atendimento ao público: das 08hs às 12hs, em dias úteis. O expediente da tarde é interno.